Qué hacemos y qué no

Qué hacemos: Brindamos servicios de consultoría especializada para la implementación y adopción de las soluciones de inteligencia artificial, trabajo moderno, experiencia del empleado y ciberseguridad de Microsoft. ​Qué no hacemos: Venta de licencias, servicios gestionados, fábrica de software, implementación de soluciones on-premise

Modern Work
Microsoft 365 Copilot
Copilot for Finance, Sales & Services
​Copilot Studio
​​Viva Insights

Cybersecurity
Security Copilot
​​Entra ID | Intune | Windows 365 
​Microsoft Purview
Microsoft Defender XDR & Sentinel

Cómo lo hacemos

Tenemos un ADN de agilidad y diseño centrado en la persona. Co-creamos con nuestros clientes y los acompañamos durante todo el ciclo de vida de una iniciativa

I
INSPIRAR
Demos
​Workshops
Assessments
​Advisory
​
​

D
DISEÑAR
Casos de uso
Análisis de valor​
Evaluación de riesgos Arquitectura 
​Estrategia de adopción

E
 EXPERIMENTAR 
Prueba de Concepto
Producto Mínimo Viable 
​Piloto 

A
ADOPTAR
Implementación 
Adopción
 Gestión del Cambio 

R
REPETIR
Refuerzo
Mejora Continua

---

Microsoft Partner of the Year Awards

Por cuatro (4) años consecutivos lideramos las premiaciones de socios de Microsoft en las categorías de trabajo moderno y seguridad en Latinoamérica 

2020
LATAM TeamWork Winner
​

2021
LATAM Modern Work Winner
Worldwide Modern Work Finalist

2022
LATAM Modern Work Winner
LATAM Security Winner
Worldwide Security Finalist

2023
LATAM Security Winner

2024
AMERICAS Security Finalist
AMERICAS Copilot AI Innovation Finalist

Trabajamos con las empresas más grandes de Latinoamérica

PROYECTOS

PAISES 

INDUSTRIAS

Principales Clientes

Perú:  Pacífico Seguros, Prima AFP, Banco de Crédito del Perú, Interbank, Banco Central de Reserva del Perú, SUNAT | Colombia:  Grupo AVAL, Banco Agrario, Grupo Ecopetrol, Empresas Públicas de Medellín (EPM) | Chile: Banco Central de Chile, Cencosud, Compañía General de Electricidad (CGE) | Ecuador: Pichincha Corp | Argentina: Banco COMAFI, Laboratorios Bagó, Ternium |  Uruguay: Adium, Mega Labs | Costa Rica: Instituto Nacional de Seguros (INS), BAC, Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) | República Domincana: Banreservas, Grupo Popular | Puerto Rico: FirstBank, Popular

Casos de éxito con la IA de Microsoft

Copilot for Security | 1er caso en LATAM
Pacífico Seguros | Perú | + 3000 usuarios
67% de ahorro de tiempo en triaje y respuesta
94% de ahorro de tiempo en estrategia de remediación
​99% reducción de incidencias de rendimiento

Copilot for Microsoft 365 
Instituto Nacional de Seguros | Costa Rica | +3000 usuarios
+500 usuarios de Copilot for M365
+85% satisfacción de los usuarios
​+1900 horas ahorradas al mes

Nuestra cultura

En TC1 Labs tenemos un ADN marcado por el growth mindset, el intraemprendimiento, la inclusividad, la diversidad, el trabajo remoto y una profunda adaptación al cambio. Somos una organización que vive en modo VUCA: volátil, incierto, complejo y ambiguo. Y lo asumimos con naturalidad, porque entendemos que lo único constante es el cambio.

No seguimos un único modelo: integramos lo mejor de distintas corrientes que nos permiten aprender rápido, actuar con impacto y adaptarnos sin perder el foco. Creemos en equipos ultra ligeros, autónomos y obsesionados por mejorar, donde lo más importante no es de dónde vienes, sino cómo contribuyes. Por ello, Nuestra cultura toma lo mejor de:
​

• Growth Mindset: Mentalidad de aprendizaje continuo y evolución constante
• Sociocracia: Horizontalidad, autogestión y liderazgo distribuido
• OKRs: Foco, propósito claro y medición constante de resultados
• GRIT: Pasión, perseverancia y disciplina ante los desafíos
• Ultra Learning: Aprendizaje acelerado, profundo y autodirigido
• Scaleup Thinking: Visión de escalabilidad desde el inicio
• Mentalidad 10X: Ambición de generar impacto exponencial
• Lean Startup: Validación continua, ciclos de mejora y el principio de “falla rápido, falla barato”

Con esta base cultural, trabajamos con ARTEE para IDEAR el cambio en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA) que no se detiene.

A
AUTONOMÍA

R
RESILIENCIA

T
 TRANSPARENCIA

E
EMPATÍA

E
ÉTICA 

---

Empleo

En TC1 Labs no buscamos perfiles tradicionales. No nos dejamos llevar solo por títulos, certificaciones o diplomas. Lo que realmente valoramos es la mentalidad de crecimiento, el espíritu intraemprendedor y las habilidades prácticas: vender, negociar, influir, resolver problemas complejos, gestionar crisis, pensar críticamente, adaptarse y ejecutar con impacto.

No evaluamos solo lo que sabes. Evaluamos tu capacidad de autoaprendizaje, de adaptarte y de generar valor en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA). Lo resume bien una frase que guía nuestra forma de pensar: “No queremos sabelotodos. Queremos aprendelotodos.” – Satya Nadella

Para nosotros, ser líder no es un rol. Es una cualidad. No buscamos ni “líderes de PowerPoint” que esperen tener un equipo que les haga el trabajo, ni vendedores que no implementan, ni consultores técnicos que no saben vender, negociar o resolver problemas y crisis.
​
Buscamos líderes versátiles, holísticos que hacen el ciclo completo: descubren oportunidades, diseñan soluciones, negocian, venden, implementan, resuelven problemas y crisis, gestionan el cambio y aseguran la adopción real en el cliente.

Posiciones abiertas

Senior Microsoft Consultant | AI Transformation Lead
Cybersecurity, Modern Work & AI
Únete a nosotros para transformar los procesos de negocio, la productividad y las operaciones de ciberseguridad de nuestros clientes con la IA de Microsoft

VER MÁS

Artículos y novedades 

Contáctanos

Perú
Av. Javier Prado Este 560, Oficina 2302
San Isidro, Lima, Perú
+511 7397660

Colombia
CL 126 # 7 - 26 OF 202
​Bogotá, Colombia

Chile
Avda Providencia 1650, Of. 702, 7P
​Santiago de Chile

USA
1309 Coffeen Ave. Suite 1200, Sheridan WY, 82801

LinkedIn  |  YouTube

• Qué hacemos y qué no
• Cómo lo hacemos
• Premios
• Experiencia y casos de éxito
• Nuestra cultura
• Empleo
• Novedades
• Game of Prompts
• Contáctanos