TC1 Labs | AI Tansformation | Modern Work & Cybersecurity

Qué perfil debo tener para postular

En TC1 Labs no buscamos perfiles tradicionales. No nos dejamos llevar solo por títulos, certificaciones o diplomas. Lo que realmente valoramos es la mentalidad de crecimiento, el espíritu intraemprendedor y las habilidades prácticas: vender, negociar, influir, resolver problemas complejos, gestionar crisis, pensar críticamente, adaptarse y ejecutar con impacto.

No evaluamos solo lo que sabes. Evaluamos tu capacidad de autoaprendizaje, de adaptarte y de generar valor en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA). Lo resume bien una frase que guía nuestra forma de pensar: “No queremos sabelotodos. Queremos aprendelotodos.” – Satya Nadella

Para nosotros, ser líder no es un rol. Es una cualidad. No buscamos ni “líderes de PowerPoint” que esperen tener un equipo que les haga el trabajo, ni consultores técnicos que no saben vender, negociar o resolver problemas y crisis.

Buscamos líderes versátiles que hacen el ciclo completo: descubren oportunidades, diseñan soluciones, negocian, venden, implementan, resuelven problemas y crisis, gestionan el cambio y aseguran la adopción real en el cliente. Por eso, esta posición está orientada a líderes:

Que tengan habilidades comprobadas de venta consultiva, negociación, persuasión, resolución de problemas y gestión de crisis con clientes de alta envergadura.
Que tengan apertura y capacidad de trabajar con un enfoque holístico y multi disciplinario: ciberseguridad, productividad, procesos de negocio, experiencia del empleado, innovación, gestión del cambio.
Que puedan llevar el ciclo completo de proyectos de consultoría B2B (venta, preventa, implementación y post-implementación) con autonomía, visión comercial y criterio.
Que trabajen por resultados de alto rendimiento y estén dispuestos a ser evaluados por el logro de objetivos, no por actividades ejecutadas.
Que funcionen bien en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA).
Que trabajen cómodamente en estructuras horizontales, ágiles y no jerárquicas, entendiendo que el liderazgo no es un cargo, sino una forma de actuar.
Que tengan la capacidad de auto-aprender cualquier tema rápidamente, sin límites ni etiquetas.
Que les apasione la tecnología y los negocios, y cómo la IA puede transformar ambos.
Que ya estén usando IA en su vida diaria para aprender, decidir, automatizar o crear.

Qué actividades realizaré

Liderarás y ejecutarás el ciclo completo de proyectos de consultoría B2B (venta, preventa, ejecución y post-implementación) con un enfoque holístico y multidisciplinario que incluye la implementación y adopción de soluciones de productividad, experiencia del empleado y ciberseguridad de Microsoft como Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Viva, Defender, Entra, Intune, Purview, Sentinel entre otras.

Acompañarás a los clientes a través de un journey integral que abarca tanto los aspectos comerciales como técnicos, asegurando una transición fluida y efectiva hacia estas plataformas. Utilizarás nuestro marco de trabajo IDEAR, diseñado específicamente para llevar a los clientes desde la ideación inicial hasta la adopción y la mejora continua, maximizando el valor de sus inversiones tecnológicas.

I
INSPIRAR
Demos
Workshops
Assessments
Advisory

D
DISEÑAR
Casos de uso
Análisis de valor
Evaluación de riesgos Arquitectura
Estrategia de adopción

E
EXPERIMENTAR
Prueba de Concepto
MVP
Piloto

A
ADOPTAR
Implementación
Adopción
Gestión del Cambio

R
REPETIR
Refuerzo
Mejora Continua

Nuestra cultura

En TC1 Labs tenemos un ADN marcado por el growth mindset, el intraemprendimiento, la inclusividad, la diversidad, el trabajo remoto y una profunda adaptación al cambio. Somos una organización que vive en modo VUCA: volátil, incierto, complejo y ambiguo. Y lo asumimos con naturalidad, porque entendemos que lo único constante es el cambio.

No seguimos un único modelo: integramos lo mejor de distintas corrientes que nos permiten aprender rápido, actuar con impacto y adaptarnos sin perder el foco. Creemos en equipos ultra ligeros, autónomos y obsesionados por mejorar, donde lo más importante no es de dónde vienes, sino cómo contribuyes. Por ello, Nuestra cultura toma lo mejor de:

Growth Mindset: Mentalidad de aprendizaje continuo y evolución constante
Sociocracia: Horizontalidad, autogestión y liderazgo distribuido
OKRs: Foco, propósito claro y medición constante de resultados
GRIT: Pasión, perseverancia y disciplina ante los desafíos
Ultra Learning: Aprendizaje acelerado, profundo y autodirigido
Scaleup Thinking: Visión de escalabilidad desde el inicio
Mentalidad 10X: Ambición de generar impacto exponencial
Lean Startup: Validación continua, ciclos de mejora y el principio de “falla rápido, falla barato”

Con esta base cultural, trabajamos con ARTEE para IDEAR el cambio en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA) que no se detiene.

A
AUTONOMÍA

R
RESILIENCIA

T
TRANSPARENCIA

E
EMPATÍA

E
ÉTICA

¿Qué ofrecemos?

Únete a nosotros para transformar la experiencia del empleado de nuestros clientes con la IA de Microsoft

En esta posición, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores con las principales empresas de Latinoamérica.
Tendrás acceso a soluciones de última generación como Copilot.
Formarás parte de una organización que fomenta la innovación, la agilidad y el trabajo en equipo.
Disfrutarás de un entorno de trabajo orientado a resultados, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.
Además, recibirás beneficios que cumplen con la legislación vigente en el país donde resides.